Заказчик
Видит, как закрывается заявка цеха
Начальник подразделения передаёт потребность и следит за этапами, сроками и ответственным HR.
Для HR-служб заводов и предприятий
Платформа управления подбором для производственных предприятийПлатформа управления подбором для производственных предприятий
ИИ-робот ищет рабочих и инженеров. Заявки цехов, переписка, проверки и контроль выхода — в одной системе.ИИ-робот ищет рабочих и инженеров. Заявки цехов, переписка, проверки и контроль выхода — в одной системе.
Пилот на 6 недель без лицензионной платы
- ИИ-поиск на работных площадках
- Подбор для одного завода или группы предприятий
Для производственного контура
Один процесс для цеха, HR и руководителя
Каждый видит свою часть подбора: потребность подразделения, работу с кандидатами и результат по предприятию.
HR
Находит рабочих и инженеров
ИИ-робот ищет на площадках, а HR оценивает кандидатов, общается и ведёт их до выхода в одной системе.
Руководитель
Контролирует подбор по предприятиям
Сравнивает сроки, источники и загрузку команды. Видит, где процесс замедляется и нужна помощь.
Платформа в работе
Единая траектория подбора для заводов и площадок
Настройте маршруты по предприятиям, подразделениям, профессиям и ответственным HR без разрозненных таблиц.
Заявки цехов и площадок
Цех формирует потребность, HR запускает подбор
Профессия, количество сотрудников, график и плановая дата выхода — в заявке подразделения. Согласования, ответственный и сроки остаются в одной системе.
Маршруты согласованияПод структуру предприятия и роли участников.
Один или несколько заводовЗаявки и доступ разделены по площадкам и подразделениям.
ИИ помогает с вакансиейГотовит текст по требованиям к рабочей или инженерной позиции.
Единый чат
Все диалоги с кандидатами — в одном окне
Общайтесь с рабочими и инженерами на работных площадках, в мессенджерах и по почте прямо из карточки кандидата.
Первый шаг — пилот на 6 недель
Сначала проверяем эффект на реальном процессе — затем принимаем решение о внедрении и масштабировании.
Начнём с одной площадки или группы вакансий
Согласуем участников, этапы и критерии результата. Сравним сроки подбора, поток кандидатов и нагрузку HR до и после запуска.
Пилот0 ₽
Лицензионная плата на период пилота
Тарифы
Стоимость зависит от масштаба и конфигурации
Точная комплектация фиксируется после уточнения числа команд, рабочих сценариев, интеграций и объёма миграции.
Одна HR-команда
Команда
Основные инструменты подбора для единой команды.
от 592 000 ₽за год
- Заявки и воронки
- База кандидатов, ручной поиск и роботы
- Базовая аналитика
Несколько команд
Основная
Корпоративная
Расширенные возможности для нескольких HR-команд.
от 986 000 ₽за год
- Открытие закрытых резюме
- Публикация вакансий не от своего юридического лица
- Персональное сопровождение с возможностью подключения колл-центра
Интеграции и контуры
Проектная
Состав и стоимость фиксируются после обследования.
По расчётупосле обследования
- Миграция данных и API
- Настраиваемая модель доступа
- Проектный запуск
Корпоративная архитектура
Требования ИТ и ИБ фиксируем до запуска
Данные, роли, размещение и интеграции обсуждаются как часть проекта.
Персональные данные
Категории данных, хранение и доступ фиксируются с проектной командой.
Размещение и контуры
Инфраструктура в РФ или контур заказчика по согласованной схеме.
Роли и права
Доступ к заявкам, кандидатам, документам и отчётам разделяется по ролям.
Интеграции и миграция
Состав обменов и объём переноса определяются после обследования.
Найм для заводов и предприятий
О запуске на вашем предприятии
Ответы о сценарии подбора, автоматизации и запуске системы.
Пилот на производстве
Запустим подбор на одной группе производственных вакансий
Зафиксируем текущую скорость, поток кандидатов и нагрузку команды, затем сравним результат после запуска.