Александр ПетровСлесарь-ремонтник
Новый отклик
Подбор для производственных предприятий
Подбор персонала на производствоПодбор персонала на производство
Массовый найм под контролем — воронка на 50% шире, фильтрация в 3 раза быстрееМассовый найм под контролем — воронка на 50% шире, фильтрация в 3 раза быстрее
- Заявки цехов и площадок в едином маршруте
- HH, Avito, SuperJob и ВКонтакте в одном поиске
Рабочие и линейные вакансии в одной системе
ВакансияПроизводство · Екатеринбург
ФильтрыМихаил СоколовОператор станков с ЧПУ
Подходит по опыту
Елена КрыловаИнженер-технолог
Скрининг пройден
Дарья ВолковаКонтролёр ОТК
Интервью сегодня
Илья МорозовЭлектромонтёр
Документы получены
Анна БеловаМастер участка
Решение заказчика
Для производственного контура
От заявки начальника подразделения до выхода сотрудника
СмартХант связывает потребность площадки, массовый поиск, проверки и контроль сроков найма.
Заказчик
Видит закрытие потребности подразделения
Следит за количеством кандидатов, этапами и прогнозом выхода без звонков HR.
HR
Ведёт массовый поток в одной воронке
Собирает кандидатов из четырёх источников и быстрее отбирает подходящих.
Руководитель
Сравнивает площадки и направления
Видит скорость найма, конверсию, загрузку HR и причины потери кандидатов.
Найм для заводов и предприятий
Массовый подбор рабочих и производственного персонала
Заявки цехов, поиск рабочих, обязательные проверки и планирование выходов объединяются в одном процессе для нескольких предприятий и площадок.
Подбор рабочих на производство
Слесари, операторы линий, станочники, электромонтёры и другие рабочие позиции ведутся по отдельным воронкам и критериям.
Заявки цехов и подразделений
Начальники подразделений передают потребность, сроки и график, а HR контролирует комплектование без уточнений по телефону.
Проверки и документы кандидата
Медосмотр, проверка СБ, документы и другие обязательные этапы можно включить в маршрут до оформления и выхода.
Аналитика найма по площадкам
Руководство сравнивает скорость закрытия, конверсию источников, дефицит профессий и загрузку HR на разных предприятиях.
Платформа в работе
Единая траектория подбора для заводов и площадок
Настройте маршруты по предприятиям, подразделениям, профессиям и ответственным HR без разрозненных таблиц.
Рабочее пространство HR
Воронка подбора на 50% шире, фильтрация — в 3 раза быстрее
Отклики, активный поиск, внутренняя база и робот сходятся в одной воронке. HR сразу видит оценки, проверки и материалы следующих этапов.
AI-скринингОценка соответствия отображается в карточке кандидата.
Проверка СБSecurity-рейтинг доступен ответственным сотрудникам.
Разбор записи интервьюКлючевые ответы и краткое резюме встречи остаются в истории.
ВакансияВедущий инженер АСУ ТП
ФильтрыАлександр ПетровИнженер АСУ ТП
Тест: ожидается результат
Михаил СоколовВедущий инженер
Частая смена работы
Елена КрыловаИнженер-программист
Скрининг пройден
Дарья ВолковаИнженер КИПиА
Интервью сегодня
Илья МорозовСистемный инженер
Документы получены
Анна БеловаИнженер по автоматизации
Проверка в работе
Первый шаг — пилот на 6 недель
Сначала проверяем эффект на реальном процессе — затем принимаем решение о внедрении и масштабировании.
Запускаем СмартХант на вашем сценарии подбора
До старта фиксируем участников, рабочий контур и критерии результата.
Пилот0 ₽
Лицензионная плата на период пилота
Тарифы
Стоимость зависит от масштаба и конфигурации
Точная комплектация фиксируется после уточнения числа команд, рабочих сценариев, интеграций и объёма миграции.
Одна HR-команда
Команда
Основные инструменты подбора для единой команды.
от 592 000 ₽за год
- Заявки и воронки
- База кандидатов, ручной поиск и роботы
- Базовая аналитика
Несколько команд
Основная
Корпоративная
Расширенные возможности для нескольких HR-команд.
от 986 000 ₽за год
- Открытие закрытых резюме
- Публикация вакансий не от своего юридического лица
- Персональное сопровождение с возможностью подключения колл-центра
Интеграции и контуры
Проектная
Состав и стоимость фиксируются после обследования.
По расчётупосле обследования
- Миграция данных и API
- Настраиваемая модель доступа
- Проектный запуск
Корпоративная архитектура
Требования ИТ и ИБ фиксируем до запуска
Данные, роли, размещение и интеграции обсуждаются как часть проекта.
Персональные данные
Категории данных, хранение и доступ фиксируются с проектной командой.
Размещение и контуры
Инфраструктура в РФ или контур заказчика по согласованной схеме.
Роли и права
Доступ к заявкам, кандидатам, документам и отчётам разделяется по ролям.
Интеграции и миграция
Состав обменов и объём переноса определяются после обследования.
Найм для заводов и предприятий
Вопросы: Массовый подбор рабочих и производственного персонала
Ответы о сценарии подбора, автоматизации и запуске системы.
Пилот на производстве
Запустим подбор на одной группе производственных вакансий
Зафиксируем текущую скорость, поток кандидатов и нагрузку команды, затем сравним результат после запуска.