Законодательство
2 минуты чтенияРезюме без имени всё равно может быть персональными данными
Удаление ФИО, телефона и даты рождения из резюме не гарантирует обезличивания по 152-ФЗ. Разбираем, когда оставшихся сведений достаточно для идентификации кандидата и что это значит для HR.