Практика подбора, технологии и люди. Статьи и короткие истории для тех, кто нанимает.
Загружено материалов: 2.
Если для ответа на вопрос «Что у нас с кандидатом?» приходится открывать пять переписок, инструменты уже не упрощают подбор, а добавляют работу. Разбираем пять признаков, что пора переходить на ATS.
Служба безопасности не согласовала кандидата — и HR остаётся один на один с вопросом, что написать в причине отказа. Разбираем, почему формулировка «СБ не пропустила» рискованна и как выстроить процесс проверки.
Вы посмотрели все материалы