С 1 сентября в России вступает в силу закон № 243-ФЗ, который впервые устанавливает правила для крупных фундаментальных ИИ-моделей. Разбираемся, что это значит для бизнеса и HR.

Почему чистый AI-скрининг уже тормозит ваш рекрутинг (и как HR Tech спасает ситуацию по-российски)