В Госдуму внесли законопроект № 1335823-8: работодателей предлагают обязать за свой счёт давать сотрудникам в отпуске по уходу за ребёнком не менее 40 часов обучения в год. Пока это только проект — разбираем, что именно предлагают и что это значит для HR.