Служба безопасности не согласовала кандидата — и HR остаётся один на один с вопросом, что написать в причине отказа. Разбираем, почему формулировка «СБ не пропустила» рискованна и как выстроить процесс проверки.

Руководитель закрыл вакансию за час до интервью или кандидат явно не подходит уже на первых минутах — разбираем, как корректно отменить или досрочно завершить встречу и сохранить впечатление о работодателе.