Практика подбора, технологии и люди. Статьи и короткие истории для тех, кто нанимает.
Загружено материалов: 6.
Официально — исторический минимум по безработице. Фактически — резюме +34%, вакансий -20%, а белые воротнички ищут работу по 5-6 месяцев. Разбираем парадокс рынка труда мая 2026 и что он значит для HR.
Почему 70% сотрудников до 27 лет меняют работу в первый год — и какая модель найма и адаптации реально их удерживает
парадокс дефицита и высокой конкуренции
Как HR превратить эту ситуацию в преимущество в 2026 году
Почему чистый AI-скрининг уже тормозит ваш рекрутинг (и как HR Tech спасает ситуацию по-российски)
Вы посмотрели все материалы