Инженеры АСУ ТПВключено
PLC, SCADA, АСУ ТПРоссия12 / 30сегодня
84всего
ИИ-рекрутер
ИИ-рекрутер для поиска и первичного отбора кандидатовИИ-рекрутер для поиска и первичного отбора кандидатов
Автоматизируйте поиск — ИИ находит кандидатов на 4 job-платформах за секундыАвтоматизируйте поиск — ИИ находит кандидатов на 4 job-платформах за секунды
- HH, Avito, SuperJob и ВКонтакте в одном правиле
- AI-скрининг, оценки и проверки в карточке кандидата
Поиск и первичный отбор работают автоматически
ВакансииПоиск кандидатовАвтосбор
АвтосборЛимит: 16/150 за день
Обновить Новое правило
ПравилоСегодняВсего
Менеджеры B2B-продажВключено
B2B, CRM, холодные продажиМосква9 / 25сегодня
61всего
Аналитики данныхВключено
SQL, BI, PythonУдалённо5 / 20сегодня
37всего
Автоматизация рекрутинга
Передайте ИИ повторяющиеся этапы подбора
HR задаёт критерии и контролирует результат, а робот ищет, собирает и предварительно оценивает кандидатов.
Заказчик
Видит, как закрывается вакансия
Статус, сроки, этапы и ответственный доступны без переписки и ручных уточнений.
HR
Закрывает вакансию в 3 раза быстрее
ИИ находит кандидатов на 4 job-платформах за секунды и собирает их в одной воронке.
Руководитель
Оптимизирует процессы подбора
Видит скорость найма, конверсию, загрузку HR-команды и точки потери кандидатов.
ИИ в подборе персонала
ИИ-рекрутер для поиска, скрининга резюме и короткого списка
ИИ помогает HR находить кандидатов по заданному профилю, сравнивать опыт с требованиями вакансии и фиксировать результаты первичного отбора в карточке кандидата.
Автоматический поиск кандидатов
Робот регулярно проверяет HH.ru, Avito, SuperJob и ВКонтакте по заданным критериям и добавляет найденные профили в нужную воронку.
AI-скрининг резюме
Система сопоставляет опыт, навыки и требования вакансии, чтобы HR быстрее разобрал входящий поток и активный поиск.
Подготовка короткого списка
Оценки и пояснения сохраняются рядом с резюме, поэтому рекрутер проверяет основания и принимает финальное решение самостоятельно.
ИИ внутри ATS
Поиск и скрининг не создают отдельный список: кандидаты сразу попадают в корпоративную воронку с задачами и историей действий.
Платформа в работе
ИИ-рекрутер встраивается в вашу воронку
Выберите источники, критерии, расписание, лимиты и этап, на который должны попадать найденные кандидаты.
Поиск по четырём платформам
ИИ находит кандидатов на 4 job-платформах за секунды
HH, Avito, SuperJob и ВКонтакте работают как единый контур поиска. HR задаёт критерии и получает кандидатов в нужной воронке.
Четыре источникаHH, Avito, SuperJob и ВКонтакте в одном правиле.
Расписание и лимитыЧастота проверки и объём кандидатов задаются в правиле.
Проверка благонадёжностиПроверки и подтверждённые данные остаются в карточке кандидата.
Первый шаг — пилот на 6 недель
Сначала проверяем эффект на реальном процессе — затем принимаем решение о внедрении и масштабировании.
Запускаем СмартХант на вашем сценарии подбора
До старта фиксируем участников, рабочий контур и критерии результата.
Пилот0 ₽
Лицензионная плата на период пилота
Тарифы
Стоимость зависит от масштаба и конфигурации
Точная комплектация фиксируется после уточнения числа команд, рабочих сценариев, интеграций и объёма миграции.
Одна HR-команда
Команда
Основные инструменты подбора для единой команды.
от 592 000 ₽за год
- Заявки и воронки
- База кандидатов, ручной поиск и роботы
- Базовая аналитика
Несколько команд
Основная
Корпоративная
Расширенные возможности для нескольких HR-команд.
от 986 000 ₽за год
- Открытие закрытых резюме
- Публикация вакансий не от своего юридического лица
- Персональное сопровождение с возможностью подключения колл-центра
Интеграции и контуры
Проектная
Состав и стоимость фиксируются после обследования.
По расчётупосле обследования
- Миграция данных и API
- Настраиваемая модель доступа
- Проектный запуск
Корпоративная архитектура
Требования ИТ и ИБ фиксируем до запуска
Данные, роли, размещение и интеграции обсуждаются как часть проекта.
Персональные данные
Категории данных, хранение и доступ фиксируются с проектной командой.
Размещение и контуры
Инфраструктура в РФ или контур заказчика по согласованной схеме.
Роли и права
Доступ к заявкам, кандидатам, документам и отчётам разделяется по ролям.
Интеграции и миграция
Состав обменов и объём переноса определяются после обследования.
ИИ в подборе персонала
Вопросы: ИИ-рекрутер для поиска, скрининга резюме и короткого списка
Ответы о сценарии подбора, автоматизации и запуске системы.
Пилот ИИ-рекрутера
Проверим автоматический поиск на вашей вакансии
Настроим источники и критерии, затем сравним скорость поиска и качество первичного отбора с текущим процессом.