Заказчик
Видит, как закрывается вакансия
Статус, сроки, этапы и ответственный доступны без переписки и ручных уточнений.
ATS для HR-команд
ATS-система для HR и управления подборомATS-система для HR и управления подбором
Одна система — HR закрывает вакансию в 3 раза быстрееОдна система — HR закрывает вакансию в 3 раза быстрее
- Заявки, кандидаты и коммуникации в одном окне
- Маршруты, роли и аналитика под структуру компании
От заявки подразделения до выхода сотрудника
Внутренние потребности подразделенийЗаявки на подбор
РаспределениеМои заявки · 8ВходящиеВсе доступные
Руководитель отдела продажЗаявка подразделенияВ работеГибридКоммерческий блок
Инженер-технологЗаявка подразделенияНа согласованииНа местеПроизводство
HR-аналитикЗаявка подразделенияВ работеГибридHR-дирекция
Начальник складаЗаявка подразделенияНа согласованииНа местеЛогистика
ATS для всей команды
Управляйте подбором в единой системе
Заказчик видит статус вакансии, HR управляет кандидатами, руководитель получает аналитику.
HR
Закрывает вакансию в 3 раза быстрее
ИИ находит кандидатов на 4 job-платформах за секунды и собирает их в одной воронке.
Руководитель
Оптимизирует процессы подбора
Видит скорость найма, конверсию, загрузку HR-команды и точки потери кандидатов.
ATS и автоматизация рекрутинга
Система для подбора персонала в корпоративной HR-команде
ATS объединяет заявки на подбор, базу кандидатов, воронки, коммуникации и аналитику. HR работает в одном интерфейсе, а заказчики и руководители получают доступ к нужным этапам процесса.
Заявки и маршруты согласования
Руководитель создаёт заявку, согласующие уточняют условия, а HR получает готовую потребность со сроком и ответственными.
CRM для кандидатов и вакансий
Резюме, переписка, оценки, задачи и история решений сохраняются в единой базе кандидатов без таблиц и разрозненных чатов.
Автоматизация подбора персонала
Правила поиска, первичный скрининг, уведомления и переходы между этапами сокращают ручную работу рекрутера.
Аналитика воронки подбора
Руководитель видит сроки закрытия вакансий, конверсию этапов, эффективность источников и загрузку HR-команды.
Платформа в работе
ATS настраивается под ваш процесс подбора
Соберите нужную последовательность заявок, воронок, автоматизации и контроля результата.
Заявка и вакансия
Подразделение создаёт заявку, HR запускает подбор
Условия, согласование, ответственный HR и сроки находятся в одной системе. AI помогает подготовить текст вакансии без отдельного редактора.
Маршруты согласованияПод структуру подразделений и роли участников.
Роли и праваЗаказчик, HR и руководитель видят свой уровень данных.
AI-генератор вакансийСоздаёт и редактирует текст по параметрам роли.
Первый шаг — пилот на 6 недель
Сначала проверяем эффект на реальном процессе — затем принимаем решение о внедрении и масштабировании.
Запускаем СмартХант на вашем сценарии подбора
До старта фиксируем участников, рабочий контур и критерии результата.
Пилот0 ₽
Лицензионная плата на период пилота
Тарифы
Стоимость зависит от масштаба и конфигурации
Точная комплектация фиксируется после уточнения числа команд, рабочих сценариев, интеграций и объёма миграции.
Одна HR-команда
Команда
Основные инструменты подбора для единой команды.
от 592 000 ₽за год
- Заявки и воронки
- База кандидатов, ручной поиск и роботы
- Базовая аналитика
Несколько команд
Основная
Корпоративная
Расширенные возможности для нескольких HR-команд.
от 986 000 ₽за год
- Открытие закрытых резюме
- Публикация вакансий не от своего юридического лица
- Персональное сопровождение с возможностью подключения колл-центра
Интеграции и контуры
Проектная
Состав и стоимость фиксируются после обследования.
По расчётупосле обследования
- Миграция данных и API
- Настраиваемая модель доступа
- Проектный запуск
Корпоративная архитектура
Требования ИТ и ИБ фиксируем до запуска
Данные, роли, размещение и интеграции обсуждаются как часть проекта.
Персональные данные
Категории данных, хранение и доступ фиксируются с проектной командой.
Размещение и контуры
Инфраструктура в РФ или контур заказчика по согласованной схеме.
Роли и права
Доступ к заявкам, кандидатам, документам и отчётам разделяется по ролям.
Интеграции и миграция
Состав обменов и объём переноса определяются после обследования.
ATS и автоматизация рекрутинга
Вопросы: Система для подбора персонала в корпоративной HR-команде
Ответы о сценарии подбора, автоматизации и запуске системы.
Пилот ATS
Покажем СмартХант на вашем реальном процессе подбора
Зафиксируем роли, маршрут заявки и критерии результата, затем запустим рабочий сценарий без лицензионной оплаты на период пилота.