Виктор АлексеевНачальник смены
Новый отклик
Проверки СБ в воронке
Проверка кандидатов службой безопасностиПроверка кандидатов службой безопасности
Результаты проверки — в карточке кандидата и общем процессе наймаРезультаты проверки — в карточке кандидата и общем процессе найма
- Проверка благонадёжности и трудовой истории
- Раздельный доступ для HR, СБ и руководителей
Проверка и решение остаются в истории кандидата
ВакансияКандидаты на проверке СБ
ФильтрыНаталья ЕршоваГлавный бухгалтер
Подходит по опыту
Роман ЖуковВодитель-экспедитор
Скрининг пройден
Елена ТитоваКладовщик
Интервью сегодня
Артём ГусевИнженер по безопасности
Документы получены
Светлана НикитинаРуководитель участка
Решение заказчика
Проверка без разрозненных файлов
СБ, HR и руководитель работают в одном процессе
Статус, результат и ответственный доступны участникам с учётом их роли и прав доступа.
Служба безопасности
Получает кандидата на проверку вовремя
Видит необходимые сведения, фиксирует результат и возвращает решение в общий маршрут.
HR
Не собирает статусы вручную
Контролирует этап проверки и продолжает подбор сразу после готового решения.
Руководитель
Видит сроки и узкие места
Отслеживает скорость проверок и причины задержек без доступа к закрытым данным.
Проверка при приёме на работу
Проверка кандидата службой безопасности в процессе найма
HR передаёт кандидата на согласованный сценарий проверки, служба безопасности фиксирует результат, а статус и сроки остаются в общей воронке подбора.
Проверка благонадёжности кандидата
Состав проверки определяется задачей работодателя, законными основаниями, корпоративными регламентами и подключёнными источниками.
Проверка трудовой истории и данных
Результаты проверки предоставленных сведений сохраняются в карточке кандидата с датой, статусом и ответственным.
Раздельный доступ HR и СБ
Участники видят только необходимые им сведения, а закрытые данные и заключения доступны в соответствии с назначенными ролями.
Контроль сроков проверки
HR видит готовность решения и продолжает найм без ручных запросов статуса, пересылки файлов и дублирования таблиц.
Платформа в работе
Проверка кандидата встроена в воронку подбора
Запускайте нужный сценарий на выбранном этапе и принимайте решение без ручной передачи таблиц и заключений.
Рабочее пространство HR
Воронка подбора на 50% шире, фильтрация — в 3 раза быстрее
Отклики, активный поиск, внутренняя база и робот сходятся в одной воронке. HR сразу видит оценки, проверки и материалы следующих этапов.
AI-скринингОценка соответствия отображается в карточке кандидата.
Проверка СБSecurity-рейтинг доступен ответственным сотрудникам.
Разбор записи интервьюКлючевые ответы и краткое резюме встречи остаются в истории.
ВакансияВедущий инженер АСУ ТП
ФильтрыАлександр ПетровИнженер АСУ ТП
Тест: ожидается результат
Михаил СоколовВедущий инженер
Частая смена работы
Елена КрыловаИнженер-программист
Скрининг пройден
Дарья ВолковаИнженер КИПиА
Интервью сегодня
Илья МорозовСистемный инженер
Документы получены
Анна БеловаИнженер по автоматизации
Проверка в работе
Первый шаг — пилот на 6 недель
Сначала проверяем эффект на реальном процессе — затем принимаем решение о внедрении и масштабировании.
Запускаем СмартХант на вашем сценарии подбора
До старта фиксируем участников, рабочий контур и критерии результата.
Пилот0 ₽
Лицензионная плата на период пилота
Тарифы
Стоимость зависит от масштаба и конфигурации
Точная комплектация фиксируется после уточнения числа команд, рабочих сценариев, интеграций и объёма миграции.
Одна HR-команда
Команда
Основные инструменты подбора для единой команды.
от 592 000 ₽за год
- Заявки и воронки
- База кандидатов, ручной поиск и роботы
- Базовая аналитика
Несколько команд
Основная
Корпоративная
Расширенные возможности для нескольких HR-команд.
от 986 000 ₽за год
- Открытие закрытых резюме
- Публикация вакансий не от своего юридического лица
- Персональное сопровождение с возможностью подключения колл-центра
Интеграции и контуры
Проектная
Состав и стоимость фиксируются после обследования.
По расчётупосле обследования
- Миграция данных и API
- Настраиваемая модель доступа
- Проектный запуск
Корпоративная архитектура
Требования ИТ и ИБ фиксируем до запуска
Данные, роли, размещение и интеграции обсуждаются как часть проекта.
Персональные данные
Категории данных, хранение и доступ фиксируются с проектной командой.
Размещение и контуры
Инфраструктура в РФ или контур заказчика по согласованной схеме.
Роли и права
Доступ к заявкам, кандидатам, документам и отчётам разделяется по ролям.
Интеграции и миграция
Состав обменов и объём переноса определяются после обследования.
Проверка при приёме на работу
Вопросы: Проверка кандидата службой безопасности в процессе найма
Ответы о сценарии подбора, автоматизации и запуске системы.
Пилот проверки кандидатов
Настроим маршрут проверки под требования вашей СБ
Зафиксируем основания, роли, состав проверки и правила доступа, затем проверим сценарий на реальном процессе.