Как в СССР отбирали бортпроводников на международные рейсы

В 1970-е работа в Аэрофлоте считалась одной из самых престижных. Желающих было много — конкурс мог доходить примерно до 10 человек на место.

Но попасть на международные рейсы было непросто. Кандидатов оценивала специальная комиссия. Смотрели не только на здоровье, но и на:

• знание иностранных языков;
• грамотную речь;
• умение общаться с людьми;
• спокойствие в сложных ситуациях.

Бортпроводник был не просто сотрудником самолёта — он представлял страну перед иностранными пассажирами.

Зарплата бортпроводников была около 200–240 рублей в месяц — это считалось выше средней по стране. Для сравнения: многие учителя и инженеры получали ~ 120–200 рублей.

Для многих это была работа мечты: форма, путешествия и возможность увидеть мир, который для большинства советских людей был недоступен.

По сути, тогда искали не просто человека для обслуживания пассажиров, а настоящее «лицо Аэрофлота».