Рекрутинг в мире
Работа без собеседования: как работает система Open Hiring в Нидерландах
В Нидерландах набирает популярность система Open Hiring, которая позволяет получить работу без резюме и собеседования. Рассказываем, как она работает и кто её уже применяет.
Можно ли получить работу вообще без собеседования? В Нидерландах — да. Там используют систему Open Hiring.
Без резюме. Без мотивационного письма. И даже без классического собеседования. Человек сам смотрит, подходит ли ему вакансия, записывается, и когда подходит его очередь — может выйти на работу. Уже потом работодатель оценивает, как он справляется на практике.
Метод придумали в США ещё в 1982 году, а в Нидерландах первый работодатель начал использовать его в 2019-м.
Сейчас система продолжает работать: Open Hiring уже попробовали более 200 компаний, а работу таким способом получили свыше 750 человек.
Есть даже франчайзи McDonald’s, который использует такой подход в 16 ресторанах в Амстердаме и окрестностях.
Получается, иногда самый необычный этап собеседования — это его отсутствие.
Читайте также
Рекрутинг в мире
Япония привлекает рекордное число иностранных работников: что это значит для рынка труда
Япония привлекла около 2,6 млн иностранных работников — рекорд для страны. Разбираем, где сильнее всего не хватает кадров и какие требования предъявляют к иностранным специалистам.
Рекрутинг в мире
Азиатские HR-практики: отпуск на свидания, оплата за сон и другие необычные способы удержания сотрудников
Китай, Таиланд, Япония, Индия и Сингапур внедряют нестандартные бонусы для удержания сотрудников: от оплачиваемых свиданий до доплат за здоровый сон.
HR-практики
Одно изменение — во всех резюме: что HR нужно знать о едином профиле кандидата
hh.ru переходит к единому профилю соискателя: общие сведения теперь обновляются сразу во всех резюме. Разбираем, что это значит для рекрутеров и как не ошибиться в оценке кандидата.