В Германии 157 дефицитных групп профессий, а доля иностранцев среди работников таких направлений за десять лет выросла с 7% до 14%. Разбираем, сколько платят, кому доступны рабочие визы и что нужно учесть до отклика.

Япония привлекла около 2,6 млн иностранных работников — рекорд для страны. Разбираем, где сильнее всего не хватает кадров и какие требования предъявляют к иностранным специалистам.

В Нидерландах набирает популярность система Open Hiring, которая позволяет получить работу без резюме и собеседования. Рассказываем, как она работает и кто её уже применяет.

В Японии традиционное резюме rirekisho до сих пор встречается в рукописном виде, хотя компании всё чаще принимают документы онлайн. Официальные рекомендации советуют при ошибке переписать лист заново, а не использовать корректор.

Китай, Таиланд, Япония, Индия и Сингапур внедряют нестандартные бонусы для удержания сотрудников: от оплачиваемых свиданий до доплат за здоровый сон.

В Южной Корее традиция хвещик — обязательные корпоративные пьянки — постепенно уступает место новым веяниям. Разбираемся, как меняется культура и что говорят опросы.

В Японии второй половины XX века существовала категория сотрудников — «племя у окна» (madogiwa-zoku). Их не увольняли, но и не давали важных задач. Разбираемся, как это работало и что пришло на смену.