СмартХант
РезультатыВозможностиПилот 6 недельТарифыСмартЖурнал

СмартЖурнал

СмартЖурнал

О найме — по существу

Практика подбора, технологии и люди. Статьи и короткие истории для тех, кто нанимает.

Загружено материалов: 5.

Найдено материалов: 5
Разборы и практика

Статьи

5
Один чат вместо семи: СмартХант собрал переписку с кандидатами в одном окне
Лайфхаки
1 минута чтения

Один чат вместо семи: СмартХант собрал переписку с кандидатами в одном окне

СмартХант объединил переписку с кандидатами из hh.ru, Авито Работы, SuperJob, Зарплаты.ру, Telegram, WhatsApp, MAX и электронной почты в едином чате. Рекрутеру больше не нужно переключаться между вкладками и сервисами.

МН
Маргарита Новикова16 сентября 2026·1 минута чтения
7 фильтров hh.ru, из-за которых рекрутер сам прячет от себя хороших кандидатов
Лайфхаки
5 минут чтения

7 фильтров hh.ru, из-за которых рекрутер сам прячет от себя хороших кандидатов

Слишком узкие фильтры на hh.ru сужают выдачу и отсекают подходящих кандидатов. Разбираем семь настроек, с которыми легко перестараться, и показываем, как искать шире на первом этапе.

МН
Маргарита Новикова11 сентября 2026·5 минут чтения
Как мы искали токаря-карусельщика по всей России
Подбор персонала
4 минуты чтения

Как мы искали токаря-карусельщика по всей России

Кейс о поиске редкого производственного специалиста: почему название должности сужает рынок, как один запрос превращается в десятки комбинаций и что робот поиска в СмартХант берёт на себя, а что остаётся рекрутеру.

МН
Маргарита Новикова3 сентября 2026·4 минуты чтения
Вакансию смотрят, но не откликаются: как понять, что не так
Лайфхаки
2 минуты чтения

Вакансию смотрят, но не откликаются: как понять, что не так

Просмотры есть, а откликов почти нет — это сигнал, что проблема не в продвижении вакансии, а в её содержании. Разбираем, что проверить в первую очередь.

МН
Маргарита Новикова10 июня 2026·2 минуты чтения
500 откликов на вакансию: как не пропустить сильного кандидата
ИИ в рекрутинге
5 минут чтения

500 откликов на вакансию: как не пропустить сильного кандидата

Большое количество откликов — не всегда преимущество: ручной скрининг сотен резюме отнимает дни и повышает риск пропустить сильного кандидата. Разбираем, как ИИ-скрининг и скоринг помогают выстроить управляемый отбор.

ЕН
Елена Новикова6 апреля 2026·5 минут чтения

Вы посмотрели все материалы