Кейс о поиске редкого производственного специалиста: почему название должности сужает рынок, как один запрос превращается в десятки комбинаций и что робот поиска в СмартХант берёт на себя, а что остаётся рекрутеру.

Просмотры есть, а откликов почти нет — это сигнал, что проблема не в продвижении вакансии, а в её содержании. Разбираем, что проверить в первую очередь.