По опросу SuperJob, 75% россиян хотели бы получать компенсацию за неиспользованные дни отпуска — год назад таких было 66%. Для работодателей это сигнал смотреть не только на остатки дней, но и на причины, по которым сотрудники не уходят отдыхать.

Китай, Таиланд, Япония, Индия и Сингапур внедряют нестандартные бонусы для удержания сотрудников: от оплачиваемых свиданий до доплат за здоровый сон.