Три из четырёх россиян хотят деньги вместо неиспользованного отпуска

Большинство россиян хотели бы получать компенсацию за дни отпуска, которые не успели использовать.

По свежему опросу SuperJob, так ответили 75% участников. Год назад таких было 66%.

Среди людей младше 35 лет эта доля ещё выше — 82%.

Почему это интересно

С одной стороны, отпуск — это время на отдых. С другой — для многих сотрудников неиспользованные дни воспринимаются как деньги, которые просто «лежат» на балансе.

Особенно если человек всё равно не планирует брать длинный отпуск или предпочитает сохранить доход.

Но здесь есть важный нюанс: по общему правилу заменить деньгами весь ежегодный отпуск нельзя. Компенсировать можно только ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней, если это допускается законом и сотрудник сам подал заявление.

А полностью выплатить компенсацию за все неиспользованные дни работодатель обязан уже при увольнении.

Что это значит для работодателей

Такие цифры хорошо показывают, что отношение к отпуску меняется.

Для части сотрудников деньги сейчас оказываются ценнее дополнительного отдыха. И это может быть сигналом не только про предпочтения, но и про нагрузку: если люди регулярно копят отпуск, возможно, они просто не могут нормально его использовать.

Поэтому работодателю полезно смотреть не только на остатки дней, но и на то, почему сотрудники не уходят отдыхать.

Данные опроса SuperJob, проведённого 7–17 сентября 2026 года среди 1600 экономически активных россиян.