Банк России сообщил о снижении напряжённости на рынке труда: безработица выросла с исторического минимума, вакансий стало меньше, а рост зарплат замедлился. Разбираем, что это меняет для HR.

27% работодателей называют банкротство физлица скрытым барьером при найме, хотя закон не запрещает трудоустройство бывшего банкрота. Разбираем, когда ограничение действительно существует, а когда финансовая история подменяет оценку деловых качеств.

За 20 лет вакансия превратилась из сухого объявления в инструмент продажи компании. Разбираем, как менялись требования, рынок и роль рекрутера.