Новый сотрудник приступил к работе, а через три часа решил уволиться. Разбираемся, как правильно оформить увольнение в такой ситуации и почему аннулировать договор нельзя.

С 1 сентября 2026 года запрещено устанавливать испытательный срок женщинам с детьми до трёх лет. Разбираем, что изменилось, какие риски для работодателя и что проверить кадровику.