Новый отклик
Поиск и подбор водителей и курьеровПоиск и подбор водителей и курьеров
Массовый найм по городам — без потери кандидатов между источниками и площадкамиМассовый найм по городам — без потери кандидатов между источниками и площадками
- Воронки по городам, площадкам и направлениям доставки
- Поиск, коммуникации и проверки в карточке кандидата
Подходит по опыту
Скрининг пройден
Интервью сегодня
Документы получены
Решение заказчика
Для транспорта и доставки
Управляйте массовым потоком водителей и курьеров
Локальные площадки видят выходы, HR быстро обрабатывает кандидатов, руководство сравнивает города и направления.
Видит запланированные выходы
Получает актуальный статус по своей потребности без ручных сводок.
Распределяет кандидатов по городам
Обрабатывает поток и переводит подходящих людей по единому маршруту.
Сравнивает площадки и источники
Видит стоимость, скорость, конверсию и причины потери кандидатов.
Найм в транспорте и доставке
Массовый поиск и подбор водителей, экспедиторов и курьеров
Кандидаты распределяются по городам, площадкам, категориям транспорта и направлениям доставки, а обязательные проверки встроены в маршрут найма.
Подбор водителей
Категория прав, опыт, тип транспорта, график и география маршрутов фиксируются в профиле вакансии и первичном отборе.
Массовый подбор курьеров
Пешие, автомобильные и велокурьеры ведутся по городам и площадкам с контролем контакта и плановой даты выхода.
Проверки и документы
Необходимые документы, проверки и согласования добавляются в процесс до назначения выхода на линию или маршрут.
Воронка найма по городам
Руководство видит поток, конверсию, дефицит и источники кандидатов отдельно по каждой площадке и направлению.
Платформа в работе
Единая воронка найма для транспортной и курьерской сети
Настройте маршруты кандидатов по географии, типам вакансий, ответственным и обязательным этапам проверки.
Рабочее пространство HR
Воронка подбора на 50% шире, фильтрация — в 3 раза быстрее
Отклики, активный поиск, внутренняя база и робот сходятся в одной воронке. HR сразу видит оценки, проверки и материалы следующих этапов.
Первый шаг — пилот на 6 недель
Сначала проверяем эффект на реальном процессе — затем принимаем решение о внедрении и масштабировании.
Запускаем СмартХант на вашем сценарии подбора
До старта фиксируем участников, рабочий контур и критерии результата.
Лицензионная плата на период пилота
Тарифы
Стоимость зависит от масштаба и конфигурации
Точная комплектация фиксируется после уточнения числа команд, рабочих сценариев, интеграций и объёма миграции.
Одна HR-команда
Команда
Основные инструменты подбора для единой команды.
- Заявки и воронки
- База кандидатов, ручной поиск и роботы
- Базовая аналитика
Несколько команд
Корпоративная
Расширенные возможности для нескольких HR-команд.
- Открытие закрытых резюме
- Публикация вакансий не от своего юридического лица
- Персональное сопровождение с возможностью подключения колл-центра
Интеграции и контуры
Проектная
Состав и стоимость фиксируются после обследования.
- Миграция данных и API
- Настраиваемая модель доступа
- Проектный запуск
Корпоративная архитектура
Требования ИТ и ИБ фиксируем до запуска
Данные, роли, размещение и интеграции обсуждаются как часть проекта.
Персональные данные
Категории данных, хранение и доступ фиксируются с проектной командой.
Размещение и контуры
Инфраструктура в РФ или контур заказчика по согласованной схеме.
Роли и права
Доступ к заявкам, кандидатам, документам и отчётам разделяется по ролям.
Интеграции и миграция
Состав обменов и объём переноса определяются после обследования.
Найм в транспорте и доставке
Вопросы: Массовый поиск и подбор водителей, экспедиторов и курьеров
Ответы о сценарии подбора, автоматизации и запуске системы.
Пилот для доставки и транспорта
Запустим подбор на одном городе или направлении
Измерим поток кандидатов, скорость обработки и число запланированных выходов на реальном сценарии.