Джефф Безос заявил, что ИИ позволит работать три дня в неделю и при этом содержать семью. Почти одновременно Amazon объявил о новой волне сокращений офисных сотрудников.

Основатель Amazon Джефф Безос заявил, что искусственный интеллект позволит людям работать всего три дня в неделю и при этом зарабатывать достаточно, чтобы содержать семью. Почти одновременно стало известно о новой волне сокращений в Amazon. Компания увольняет ещё сотни офисных сотрудников.
7 октября в интервью Fox News Безос поделился своим прогнозом о будущем рынка труда. По его мнению, ИИ настолько повысит производительность, что людям больше не придётся работать по пять дней в неделю.
Миллиардер предположил, что в будущем одного работающего человека в семье будет достаточно для её содержания. Более того, работодатели могут столкнуться с нехваткой сотрудников: если людям потребуется меньше работать, желающих выходить на полную неделю тоже станет меньше.
Правда, когда именно наступит такое будущее, Безос не уточнил. И о переводе сотрудников Amazon на трёхдневку речи не было.
8 октября Reuters сообщил, что Amazon сокращает менее тысячи офисных сотрудников. Увольнения затронули подразделение Stores, отвечающее за основной торговый бизнес, а также команды в США, Великобритании и Индии.
Это продолжение масштабной реструктуризации. С конца 2025 года компания объявила о сокращении примерно 30 тысяч корпоративных должностей. Только в январе 2026-го Amazon сообщил об упразднении около 16 тысяч позиций.
Руководство объясняет изменения сокращением бюрократии, уменьшением количества управленческих уровней и необходимостью быстрее принимать решения.
Во время интервью ведущий Fox News напомнил миллиардеру о масштабных сокращениях в Amazon. Безос объяснил, что во время пандемии компания наняла слишком много сотрудников из-за резкого роста интернет-торговли. Теперь бизнес корректирует численность персонала.
При этом он не считает, что развитие ИИ обязательно приведёт к массовой безработице.
Параллельно с сокращениями Amazon продолжает вкладывать огромные средства в технологии. Компания планирует направить около $220 млрд на инфраструктуру, включая дата-центры и вычислительные мощности для ИИ.
При этом Amazon продолжает нанимать специалистов для стратегических направлений. Компания сокращает одни должности, одновременно развивая другие.
Однако прямых доказательств того, что все последние увольнения вызваны именно внедрением ИИ, нет.
Если сотрудник благодаря ИИ выполняет недельный объём задач за три дня, это ещё не означает, что оставшиеся два дня станут выходными.
Работодатель может поручить ему дополнительные задачи, увеличить объём работы или сократить численность команды. Сам по себе рост производительности не гарантирует ни сокращения рабочего времени, ни повышения зарплаты.
Например, исследование ActivTrak, опубликованное в марте 2026 года, показало, что использование ИИ сопровождалось ростом интенсивности работы. При этом время непрерывной сосредоточенной деятельности сотрудников сократилось на 9%.
Получается, технологии помогают выполнять задачи быстрее, но не обязательно делают рабочий день короче.
Безос рисует будущее, в котором люди смогут работать меньше и при этом не терять в доходах. Но пока крупнейшие компании используют технологические изменения прежде всего для повышения эффективности, перестройки команд и оптимизации расходов.
И главный вопрос здесь не в том, сможет ли ИИ освободить сотрудникам два рабочих дня. А в том, захотят ли работодатели эти два дня им отдать.
Пока Безос рассуждает о трёхдневной неделе, сотрудники Amazon сталкиваются с куда более радикальным сокращением рабочего времени — до нуля.
По данным SuperJob, за год число вакансий сократилось на 18%, а резюме выросло на 32%. Главная проблема выпускников — требование опыта, которого у них пока нет.