СмартХант
РезультатыВозможностиПилот 6 недельТарифыСмартЖурнал
Главная/СмартЖурнал/Новости
Новости

Безос обещает трёхдневную рабочую неделю благодаря ИИ. Amazon тем временем увольняет сотрудников

Джефф Безос заявил, что ИИ позволит работать три дня в неделю и при этом содержать семью. Почти одновременно Amazon объявил о новой волне сокращений офисных сотрудников.

МН
Маргарита Новикова
Главный редактор
8 октября 2026•3 минуты чтения
Безос обещает трёхдневную рабочую неделю благодаря ИИ. Amazon тем временем увольняет сотрудников

В этой статье

Работать три дня, получать как за пятьА Amazon тем временем сокращает штатЧто Безос говорит об увольнениях?Меньше сотрудников, больше инвестиций в ИИПочему ИИ не гарантирует трёхдневку?Что в итоге?

Основатель Amazon Джефф Безос заявил, что искусственный интеллект позволит людям работать всего три дня в неделю и при этом зарабатывать достаточно, чтобы содержать семью. Почти одновременно стало известно о новой волне сокращений в Amazon. Компания увольняет ещё сотни офисных сотрудников.

Работать три дня, получать как за пять

7 октября в интервью Fox News Безос поделился своим прогнозом о будущем рынка труда. По его мнению, ИИ настолько повысит производительность, что людям больше не придётся работать по пять дней в неделю.

Миллиардер предположил, что в будущем одного работающего человека в семье будет достаточно для её содержания. Более того, работодатели могут столкнуться с нехваткой сотрудников: если людям потребуется меньше работать, желающих выходить на полную неделю тоже станет меньше.

Правда, когда именно наступит такое будущее, Безос не уточнил. И о переводе сотрудников Amazon на трёхдневку речи не было.

А Amazon тем временем сокращает штат

8 октября Reuters сообщил, что Amazon сокращает менее тысячи офисных сотрудников. Увольнения затронули подразделение Stores, отвечающее за основной торговый бизнес, а также команды в США, Великобритании и Индии.

Это продолжение масштабной реструктуризации. С конца 2025 года компания объявила о сокращении примерно 30 тысяч корпоративных должностей. Только в январе 2026-го Amazon сообщил об упразднении около 16 тысяч позиций.

Руководство объясняет изменения сокращением бюрократии, уменьшением количества управленческих уровней и необходимостью быстрее принимать решения.

Что Безос говорит об увольнениях?

Во время интервью ведущий Fox News напомнил миллиардеру о масштабных сокращениях в Amazon. Безос объяснил, что во время пандемии компания наняла слишком много сотрудников из-за резкого роста интернет-торговли. Теперь бизнес корректирует численность персонала.

При этом он не считает, что развитие ИИ обязательно приведёт к массовой безработице.

Важный контекст

С 2021 года Безос не руководит Amazon как генеральный директор. Сейчас он занимает пост исполнительного председателя совета директоров, поэтому утверждать, что он лично принял решение о последних увольнениях, неправильно.

Меньше сотрудников, больше инвестиций в ИИ

Параллельно с сокращениями Amazon продолжает вкладывать огромные средства в технологии. Компания планирует направить около $220 млрд на инфраструктуру, включая дата-центры и вычислительные мощности для ИИ.

При этом Amazon продолжает нанимать специалистов для стратегических направлений. Компания сокращает одни должности, одновременно развивая другие.

Однако прямых доказательств того, что все последние увольнения вызваны именно внедрением ИИ, нет.

Почему ИИ не гарантирует трёхдневку?

Если сотрудник благодаря ИИ выполняет недельный объём задач за три дня, это ещё не означает, что оставшиеся два дня станут выходными.

Работодатель может поручить ему дополнительные задачи, увеличить объём работы или сократить численность команды. Сам по себе рост производительности не гарантирует ни сокращения рабочего времени, ни повышения зарплаты.

Например, исследование ActivTrak, опубликованное в марте 2026 года, показало, что использование ИИ сопровождалось ростом интенсивности работы. При этом время непрерывной сосредоточенной деятельности сотрудников сократилось на 9%.

Получается, технологии помогают выполнять задачи быстрее, но не обязательно делают рабочий день короче.

Что в итоге?

Безос рисует будущее, в котором люди смогут работать меньше и при этом не терять в доходах. Но пока крупнейшие компании используют технологические изменения прежде всего для повышения эффективности, перестройки команд и оптимизации расходов.

И главный вопрос здесь не в том, сможет ли ИИ освободить сотрудникам два рабочих дня. А в том, захотят ли работодатели эти два дня им отдать.

Пока Безос рассуждает о трёхдневной неделе, сотрудники Amazon сталкиваются с куда более радикальным сокращением рабочего времени — до нуля.

#ИИ и занятость#сокращения#Amazon#рынок труда#производительность
МН

Маргарита Новикова

Главный редактор

Полезный материал?

Поделитесь с коллегами

Читайте также

В США приостановили оформление грин-карт через PERM для восьми IT-гигантов
Новости

В США приостановили оформление грин-карт через PERM для восьми IT-гигантов

Министерство труда США приостановило трудовые сертификации PERM для Microsoft, Adobe, Infosys и ещё пяти компаний. Новые заявки не принимают, ранее поданные заморожены. Поводом стали подозрения в злоупотреблении визовой системой.

ЕН
Елена Новикова8 октября 2026•3 минуты чтения
Три миллиона рабочих понадобится России до 2032 года
Новости

Три миллиона рабочих понадобится России до 2032 года

По прогнозу Минтруда, до 2032 года экономике нужно дополнительно привлечь около 3 млн квалифицированных рабочих. Работодателям придётся заранее формировать кадровый резерв и сотрудничать с колледжами.

ЕН
Елена Новикова21 сентября 2026•1 минута чтения
Работодатели хотят опыт: как выпускнику найти первую работу
Новости

Работодатели хотят опыт: как выпускнику найти первую работу

По данным SuperJob, за год число вакансий сократилось на 18%, а резюме выросло на 32%. Главная проблема выпускников — требование опыта, которого у них пока нет.

ЕН
Елена Новикова21 сентября 2026•1 минута чтения