Рынок труда остывает: что это значит для HR и рекрутмента
Банк России сообщил о снижении напряжённости на рынке труда: безработица выросла с исторического минимума, вакансий стало меньше, а рост зарплат замедлился. Разбираем, что это меняет для HR.
Практика подбора, технологии и люди. Статьи и короткие истории для тех, кто нанимает.
Загружено материалов: 5.

Банк России сообщил о снижении напряжённости на рынке труда: безработица выросла с исторического минимума, вакансий стало меньше, а рост зарплат замедлился. Разбираем, что это меняет для HR.

Разбираем реальные вакансии 2026 года для стоматологов на Ямале, в Норильске, на Чукотке и Камчатке: зарплаты, жильё, компенсации и выплаты по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер».

Япония привлекла около 2,6 млн иностранных работников — рекорд для страны. Разбираем, где сильнее всего не хватает кадров и какие требования предъявляют к иностранным специалистам.

Российский рынок труда в 2026 году становится всё более неоднородным: в офисных профессиях конкуренция растёт, а рабочие специальности остаются дефицитными. Разбираемся, что это значит для HR.

Российская промышленность столкнулась с дефицитом квалифицированных рабочих: за одного сварщика или оператора ЧПУ конкурируют предприятия из разных регионов. Разбираем, почему так произошло и как искать таких специалистов.
Вы посмотрели все материалы