СмартХант
РезультатыВозможностиПилот 6 недельТарифыСмартЖурнал
Главная/СмартЖурнал/Подбор персонала
Подбор персонала

Первый сотрудник Amazon: как черничные панкейки изменили историю

История о том, как Джефф Безос в 1994 году за завтраком с черничными панкейками убедил Шела Кафана стать первым сотрудником Amazon, и к чему это привело.

МН
Маргарита Новикова
Главный редактор
20 августа 2026•1 минута чтения
Первый сотрудник Amazon: как черничные панкейки изменили историю.

В этой статье

Первые шаги в AmazonПризнание заслуг

Вот что бывает, когда правильно нанял первого сотрудника.

В 1994 году Безос приехал в Калифорнию искать программистов и встретился с Шелом Кафаном в кафе Sash Mill в Санта-Крузе.

За завтраком с черничными панкейками он убедил его переехать в Сиэтл ради компании, которая тогда ещё даже не называлась Amazon. Кафан загрузил вещи в U-Haul и поехал.

Он стал сотрудником №1.

Первые шаги в Amazon

Когда Кафан приехал, в «офисе» ещё даже не было компьютеров — одной из первых задач стало их купить. Потом вместе с программистом Полом Дэвисом он начал собирать первый http://Amazon.com: сайт писали на C и строили на базе Oracle.

Кафан помог создать первый сайт Amazon, систему отзывов и участвовал в разработке технологии 1-Click. Сначала он был вице-президентом по исследованиям и разработке, а спустя примерно два с половиной года стал CTO.

В компании он проработал пять лет — с 1994 по 1999 год.

Признание заслуг

И правильный первый найм оказался неплохим решением для обоих

В ноябре 1999 года Forbes ASAP оценивал состояние Кафана в акциях примерно в $808,9 млн. Важно: это была стоимость состояния «на бумаге», а не столько денег на его счёте.

А на четвёртую годовщину его работы Безос вообще устроил Shelebration — четырёхдневную поездку-сюрприз на Мауи. Для Кафана, коллег и друзей зафрахтовали самолёты.

Позже Безос называл найм Шела Кафана одной из удач первых лет Amazon.

А началось всё с черничных панкейков.

#Amazon#история найма#Джефф Безос#Шел Кафан#первый сотрудник
МН

Маргарита Новикова

Главный редактор

Полезный материал?

Поделитесь с коллегами

Читайте также

На вакансию потратили 5 тысяч. А сколько на самом деле стоил найм?
Подбор персонала

На вакансию потратили 5 тысяч. А сколько на самом деле стоил найм?

Разбираем, как посчитать полную стоимость найма: от размещения вакансии до выхода сотрудника, включая время команды и адаптацию. На примере 5 тысяч за публикацию показываем, что реальные расходы могут составить 33 500 рублей и больше.

МН
Маргарита Новикова9 сентября 2026•4 минуты чтения
Случайный миллионер: как 59-й сотрудник Google не верил в поиск
Подбор персонала

Случайный миллионер: как 59-й сотрудник Google не верил в поиск

Дуглас Эдвардс стал 59-м сотрудником Google, хотя сначала не понимал, зачем нужен ещё один поисковик. Он не писал код, а помогал людям понять ценность продукта, и в итоге стал «случайным миллионером».

НС
Никита Сергеев6 сентября 2026•1 минута чтения
Срок закрытия вакансии: как рассчитать и сократить время найма
Подбор персонала

Срок закрытия вакансии: как рассчитать и сократить время найма

Разбираем метрики скорости найма: time to fill и time to hire, формулы расчёта, причины задержек и способы сократить срок закрытия вакансий с помощью регламентов и автоматизации.

ЕН
Елена Новикова4 сентября 2026•10 минут чтения