Отдельного списка запрещённых вопросов на собеседовании в Трудовом кодексе нет, но статья 64 ТК РФ запрещает отказывать по причинам, не связанным с деловыми качествами. Разбираем реальные судебные дела и безопасные формулировки для рекрутера.

Разбираем, как посчитать полную стоимость найма: от размещения вакансии до выхода сотрудника, включая время команды и адаптацию. На примере 5 тысяч за публикацию показываем, что реальные расходы могут составить 33 500 рублей и больше.

Кандидат прошёл интервью и согласовал условия, но служба безопасности возвращает «не согласовано» без деталей. Разбираем пять шагов, которые HR может сделать заранее, чтобы убрать ошибки и противоречия до проверки.

Дуглас Эдвардс стал 59-м сотрудником Google, хотя сначала не понимал, зачем нужен ещё один поисковик. Он не писал код, а помогал людям понять ценность продукта, и в итоге стал «случайным миллионером».

Разбираем метрики скорости найма: time to fill и time to hire, формулы расчёта, причины задержек и способы сократить срок закрытия вакансий с помощью регламентов и автоматизации.

Кейс о поиске редкого производственного специалиста: почему название должности сужает рынок, как один запрос превращается в десятки комбинаций и что робот поиска в СмартХант берёт на себя, а что остаётся рекрутеру.

Руководитель просит искать мужчину до 35 лет или женщину без маленьких детей. Разбираем, почему такие требования рискованны и как превратить их в законные критерии отбора.

История о том, как Джефф Безос в 1994 году за завтраком с черничными панкейками убедил Шела Кафана стать первым сотрудником Amazon, и к чему это привело.

hh.ru добавил кнопку «Пожаловаться на резюме» в карточке соискателя. Разбираемся, как работает жалоба, какие последствия возможны для кандидата и почему её не стоит путать с обычным отказом.