СмартХант
РезультатыВозможностиПилот 6 недельТарифыСмартЖурнал
Главная/СмартЖурнал/Законодательство
Законодательство

СОУТ будут проверять строже: Минтруд предложил новый индикатор риска

Минтруд предложил новый индикатор риска для организаций, проводящих СОУТ: поводом для проверки может стать использование неподходящих методик измерений. Пока это проект, а не действующее правило.

НС
Никита Сергеев
Автор
17 сентября 2026•2 минуты чтения
СОУТ будут проверять строже: Минтруд предложил новый индикатор риска

В этой статье

Что хотят изменитьИндикатор — ещё не доказательство нарушенияЧто проверить работодателю

Компания заказала специальную оценку условий труда, получила отчёт и считает вопрос закрытым. Но что, если подрядчик использовал при измерениях методику, которую применять было нельзя?

Минтруд предложил новый индикатор риска именно для таких случаев. Если организация, проводящая СОУТ, использует неподходящие методы измерений, это сможет стать поводом для проверки её работы.

Важно

Пока это проект, а не действующее правило.

Что хотят изменить

Индикатор будет срабатывать, если при СОУТ использовали методику измерений, сведений о которой нет в Федеральном информационном фонде по обеспечению единства измерений.

Второй вариант — для прямых измерений применили метод, который не предусмотрен эксплуатационной документацией соответствующего средства измерений. При этом само оборудование должно быть утверждённого типа и пройти поверку.

Это не новые требования к самой процедуре СОУТ. Закон уже сейчас требует применять утверждённые и аттестованные методики и соответствующие средства измерений. Новшество в другом: государство хочет использовать такие нарушения именно как индикатор риска для контроля.

Индикатор — ещё не доказательство нарушения

Срабатывание индикатора не означает автоматического признания организации виновной и не превращается сразу в штраф.

Это сигнал для контрольного органа обратить внимание на конкретную СОУТ и проверить, действительно ли измерения проводились с нарушениями.

Минтруд объясняет усиление контроля последствиями таких ошибок. Именно результаты измерений используются для определения класса условий труда, а от него могут зависеть гарантии и компенсации сотрудникам и другие меры защиты.

Что проверить работодателю

Хотя новый индикатор направлен прежде всего на организации, проводящие СОУТ, работодателю тоже есть что проверить.

  • Перед заключением договора убедиться, что подрядчик находится в реестре организаций, имеющих право проводить СОУТ.
  • При необходимости потребовать документы, подтверждающие соответствие такой организации установленным требованиям, — закон это позволяет.
  • Уточнить, кто будет проводить исследования, какая лаборатория используется, прошли ли средства измерений поверку и какими методиками будут выполняться замеры.

И главное — не относиться к СОУТ как к покупке готового отчёта. Если подрядчик предлагает подозрительно быстро и дёшево «закрыть вопрос», имеет смысл задать эти вопросы заранее.

Новый проект Минтруда как раз показывает направление контроля: важен уже не только сам факт проведения СОУТ, но и то, каким способом были получены её результаты.

Если проект утвердят, применение неподходящих методик измерений станет отдельным индикатором риска для организаций, проводящих специальную оценку условий труда.

#СОУТ#охрана труда#Минтруд#индикатор риска#проверки#подбор подрядчика
НС

Никита Сергеев

Автор

Полезный материал?

Поделитесь с коллегами

Читайте также

Что изменится для работодателей с 1 октября 2026 года
Законодательство

Что изменится для работодателей с 1 октября 2026 года

С 1 октября 2026 года вступает в силу закон о платформенной экономике, заканчивается специальный порядок для части граждан Молдовы и наступают сроки по квотам, статистике и охране труда. Разбираем даты, которые стоит внести в кадровый календарь.

МН
Маргарита Новикова11 сентября 2026•7 минут чтения
Работодателям иностранных сотрудников добавят ещё одну проверку: что изменится с 1 октября
Законодательство

Работодателям иностранных сотрудников добавят ещё одну проверку: что изменится с 1 октября

С 1 октября 2026 года ФНС начнёт передавать в МВД сведения о доходах иностранных сотрудников. Разбираемся, что это значит для работодателей и как подготовиться к новым проверкам.

ЕН
Елена Новикова9 сентября 2026•2 минуты чтения
Три взыскания за короткий срок — и увольнение: почему суд встал на сторону сотрудника
Законодательство

Три взыскания за короткий срок — и увольнение: почему суд встал на сторону сотрудника

Суд признал увольнение незаконным, когда несколько дисциплинарных взысканий последовали одно за другим за короткий период. Разбираем, что это значит для HR и что проверять перед увольнением за неоднократное неисполнение обязанностей.

НС
Никита Сергеев16 сентября 2026•2 минуты чтения