Минтруд предложил новый индикатор риска для организаций, проводящих СОУТ: поводом для проверки может стать использование неподходящих методик измерений. Пока это проект, а не действующее правило.

Компания заказала специальную оценку условий труда, получила отчёт и считает вопрос закрытым. Но что, если подрядчик использовал при измерениях методику, которую применять было нельзя?
Минтруд предложил новый индикатор риска именно для таких случаев. Если организация, проводящая СОУТ, использует неподходящие методы измерений, это сможет стать поводом для проверки её работы.
Индикатор будет срабатывать, если при СОУТ использовали методику измерений, сведений о которой нет в Федеральном информационном фонде по обеспечению единства измерений.
Второй вариант — для прямых измерений применили метод, который не предусмотрен эксплуатационной документацией соответствующего средства измерений. При этом само оборудование должно быть утверждённого типа и пройти поверку.
Это не новые требования к самой процедуре СОУТ. Закон уже сейчас требует применять утверждённые и аттестованные методики и соответствующие средства измерений. Новшество в другом: государство хочет использовать такие нарушения именно как индикатор риска для контроля.
Срабатывание индикатора не означает автоматического признания организации виновной и не превращается сразу в штраф.
Это сигнал для контрольного органа обратить внимание на конкретную СОУТ и проверить, действительно ли измерения проводились с нарушениями.
Минтруд объясняет усиление контроля последствиями таких ошибок. Именно результаты измерений используются для определения класса условий труда, а от него могут зависеть гарантии и компенсации сотрудникам и другие меры защиты.
Хотя новый индикатор направлен прежде всего на организации, проводящие СОУТ, работодателю тоже есть что проверить.
И главное — не относиться к СОУТ как к покупке готового отчёта. Если подрядчик предлагает подозрительно быстро и дёшево «закрыть вопрос», имеет смысл задать эти вопросы заранее.
Новый проект Минтруда как раз показывает направление контроля: важен уже не только сам факт проведения СОУТ, но и то, каким способом были получены её результаты.
Если проект утвердят, применение неподходящих методик измерений станет отдельным индикатором риска для организаций, проводящих специальную оценку условий труда.