Согласие сотрудника на досрочное увольнение при сокращении не отменяет обязанность работодателя предлагать подходящие вакансии. Минтруд разъяснил, почему процедуру нельзя пропустить.

Верховный суд обратил внимание на фактический характер отношений: четыре года договоров ГПХ не сделали работу оператора поддержки гражданско-правовой. Разбираем красные флаги, расчёт экономии и простой тест для HR.

С 1 октября 2026 года ФНС начнёт передавать в МВД сведения о доходах иностранных сотрудников. Разбираемся, что это значит для работодателей и как подготовиться к новым проверкам.

Новый сотрудник приступил к работе, а через три часа решил уволиться. Разбираемся, как правильно оформить увольнение в такой ситуации и почему аннулировать договор нельзя.

Служба безопасности не согласовала кандидата — и HR остаётся один на один с вопросом, что написать в причине отказа. Разбираем, почему формулировка «СБ не пропустила» рискованна и как выстроить процесс проверки.

В Госдуму внесён законопроект, который может ограничить въезд в Россию для членов семей иностранных работников, не относящихся к высококвалифицированным специалистам. Изменения могут вступить в силу с 1 января 2027 года.

Рекрутер нашёл резюме кандидата самостоятельно — можно ли его обрабатывать без согласия? Разбираем позицию Роскомнадзора, судебную практику и требования 152-ФЗ.

Кандидат получил отказ, а через месяц требует удалить его персональные данные. Разбираем, что считается персональными данными по 152-ФЗ, в какие сроки нужно прекратить обработку и где искать копии резюме внутри компании.

Практический список государственных сервисов для HR и службы безопасности: что проверять, какие данные вводить и как правильно трактовать результат.