С 1 октября 2026 года заработал закон о платформенной экономике: если исполнитель более 60 часов в месяц полгода подряд работает через платформу на одного заказчика, площадка должна ограничить эту пару. Разбираем, кого касается правило и что проверить работодателю.

Октябрь принесёт несколько изменений для кадровых служб: новые правила для самозанятых на платформах, повышенное внимание к документам иностранных сотрудников и порядок в персональных данных кандидатов. Собрали главное, что стоит проверить заранее.

89% самозанятых хотели бы получать на пенсии минимум 50 тысяч рублей в месяц, но 85% не делают добровольных взносов на страховую пенсию. Разбираем, на что они рассчитывают.

Верховный суд обратил внимание на фактический характер отношений: четыре года договоров ГПХ не сделали работу оператора поддержки гражданско-правовой. Разбираем красные флаги, расчёт экономии и простой тест для HR.

С 1 октября 2026 года в России заработает новый критерий для платформенной занятости: более 60 часов в месяц на одного заказчика шесть месяцев подряд. Разбираем, кого это касается и что делать HR.