Почти половина работающих россиян за последний год задумывались об уходе, но уволились лишь 5%. Разбираем данные ВЦИОМ и то, как работодателю увидеть «скрытый» слой недовольных сотрудников.

В Госдуму внесли законопроект, который предлагает закрепить обязанность работодателей ежегодно индексировать зарплаты не ниже уровня инфляции. Разбираем, что это меняет для компаний и как подготовиться уже сейчас.

Сотрудники всё чаще воспринимают подработку и вторую профессию как страховку, а не как способ просто заработать. Для HR это меняет логику удержания и разговора о карьере.

52% сотрудников довольны работой, но только 38% — зарплатой. Разбираемся, почему общая удовлетворённость не гарантирует лояльности и как вовремя заметить расхождение ожиданий.

Китай, Таиланд, Япония, Индия и Сингапур внедряют нестандартные бонусы для удержания сотрудников: от оплачиваемых свиданий до доплат за здоровый сон.