52% сотрудников довольны работой, но только 38% — зарплатой. Разбираемся, почему общая удовлетворённость не гарантирует лояльности и как вовремя заметить расхождение ожиданий.

Китай, Таиланд, Япония, Индия и Сингапур внедряют нестандартные бонусы для удержания сотрудников: от оплачиваемых свиданий до доплат за здоровый сон.