Как HR-специалисту проверить реальные навыки кандидата, если и вакансия, и резюме созданы с помощью ИИ? Разбираем практические методы: от прозрачных правил до рабочих проб.

Разбираемся, почему резюме — это персональные данные, и как безопасно передавать их руководителю, не нарушая 152-ФЗ.