Проверка СБ часто выглядит для рекрутера как чёрный ящик. Разбираем, как определить риск должности, что объяснить кандидату и почему статус «не согласован» — не ответ.

Пять открытых сервисов, которые помогают рекрутеру или руководителю подтвердить отдельные сведения о кандидате: паспорт, диплом, исполнительные производства, банкротство и дисквалификацию.

Расхождение между должностью в резюме и в сведениях о трудовой деятельности не всегда означает обман. Разбираем, когда это объяснимо, а когда опыт кандидата стоит проверить внимательнее.

27% работодателей называют банкротство физлица скрытым барьером при найме, хотя закон не запрещает трудоустройство бывшего банкрота. Разбираем, когда ограничение действительно существует, а когда финансовая история подменяет оценку деловых качеств.

Кандидат называет сумму дохода на прошлом месте, но проверить её по открытым данным напрямую нельзя. Разбираем шесть способов за 5–10 минут понять, похожа ли названная зарплата на реальную для этой должности, компании и региона.

Узнайте, как быстро проверить кандидата на наличие исполнительных производств и банкротства через открытые государственные реестры, и почему наличие долгов не всегда является основанием для отказа.

Не обязательно покупать дорогой сервис проверки кандидатов: часть информации можно посмотреть самостоятельно в официальных открытых источниках. Разбираем быстрый маршрут из четырёх проверок и главные оговорки к ним.

Практический список государственных сервисов для HR и службы безопасности: что проверять, какие данные вводить и как правильно трактовать результат.

ИНН кандидата позволяет провести несколько бесплатных проверок на официальных сервисах ФНС: участие в юрлицах, статус ИП и самозанятого, ограничения на руководство и дисквалификацию.