Резюме показывает, как кандидат описывает опыт, а не то, что он умеет. Разбираем три ошибки отбора и способы проверить реальные навыки за 15 минут.

ChatGPT не сломал собеседования — он добил ленивые вопросы. Разбираем, как перестроить интервью, чтобы проверять реальный опыт кандидата, а не умение готовить красивые ответы.

Отдельного списка запрещённых вопросов на собеседовании в Трудовом кодексе нет, но статья 64 ТК РФ запрещает отказывать по причинам, не связанным с деловыми качествами. Разбираем реальные судебные дела и безопасные формулировки для рекрутера.

Рассказываем, как бесплатно проверить опыт кандидата через открытые данные ФНС и другие сервисы, и как правильно интерпретировать полученную информацию.

Как HR-специалисту проверить реальные навыки кандидата, если и вакансия, и резюме созданы с помощью ИИ? Разбираем практические методы: от прозрачных правил до рабочих проб.

Кандидаты и работодатели играют в «кто первый назовёт цифру»: 42% россиян не откликаются на вакансии с зарплатой «по договорённости». Разбираем, какие вопросы помогут HR узнать реальные ожидания кандидата.

Руководитель закрыл вакансию за час до интервью или кандидат явно не подходит уже на первых минутах — разбираем, как корректно отменить или досрочно завершить встречу и сохранить впечатление о работодателе.