
Официально — исторический минимум по безработице. Фактически — резюме +34%, вакансий -20%, а белые воротнички ищут работу по 5-6 месяцев. Разбираем парадокс рынка труда мая 2026 и что он значит для HR.

Почему 70% сотрудников до 27 лет меняют работу в первый год — и какая модель найма и адаптации реально их удерживает

парадокс дефицита и высокой конкуренции

Как HR превратить эту ситуацию в преимущество в 2026 году