ChatGPT не сломал собеседования — он добил ленивые вопросы. Разбираем, как перестроить интервью, чтобы проверять реальный опыт кандидата, а не умение готовить красивые ответы.

С 1 октября 2026 года заработал закон о платформенной экономике: если исполнитель более 60 часов в месяц полгода подряд работает через платформу на одного заказчика, площадка должна ограничить эту пару. Разбираем, кого касается правило и что проверить работодателю.

В Госдуму внесли законопроект, который предлагает закрепить обязанность работодателей ежегодно индексировать зарплаты не ниже уровня инфляции. Разбираем, что это меняет для компаний и как подготовиться уже сейчас.

Минтруд предложил не учитывать при расчёте скидок и надбавок к страховому тарифу несчастные случаи, вызванные чрезвычайными ситуациями, если работодатель не виноват. Пока это только проект постановления.

16 сентября отмечается День HR-менеджера. Рассказываем, как зародилась профессия: от фабрик XIX века и Роберта Оуэна до современных систем найма и автоматизации.

Два судебных дела показывают: одного NDA недостаточно. В одном случае работодатель требовал 5,4 млн ₽ и получил ноль, в другом с бывшего сотрудника взыскали 588 тыс. ₽.

Отдельного списка запрещённых вопросов на собеседовании в Трудовом кодексе нет, но статья 64 ТК РФ запрещает отказывать по причинам, не связанным с деловыми качествами. Разбираем реальные судебные дела и безопасные формулировки для рекрутера.

В 1830-х годах строительство железных дорог в Великобритании потребовало тысяч рабочих — так появились navvies. Компании впервые столкнулись с задачей массового найма, отбора и организации труда, знакомой каждому HR сегодня.

Предложение уволиться по собственному желанию само по себе не означает принуждения. Разбираем, когда суд видит давление, а когда — добровольное волеизъявление работника.