Согласие сотрудника на досрочное увольнение при сокращении не отменяет обязанность работодателя предлагать подходящие вакансии. Минтруд разъяснил, почему процедуру нельзя пропустить.

Руководитель просит искать мужчину до 35 лет или женщину без маленьких детей. Разбираем, почему такие требования рискованны и как превратить их в законные критерии отбора.